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　　白癜风影响求职怎么办？这些权益要知晓。法律保障就业平等权。我国《就业促进法》明确规定，不得以传染病病原携带为由拒绝录用，白癜风不具传染性，企业不得歧视。若遇不公，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。下面让我们跟着常州白癜风医院医生一起来看看：

　　面试时如何应对询问

　　无需主动提及病情，若被问及可简要说明："这是常见皮肤病，不影响工作能力。"重点展示专业技能，避免因过度解释引发偏见。

　　职场合理便利可争取

　　如需调整工位避免阳光直射，或申请弹性着装（如长袖制服），可凭医院证明与HR协商。合理诉求受《残疾人保障法》支持。

　　心理建设比遮掩更重要

　　超60%患者求职初期因容貌焦虑退缩。参加职业培训、模拟面试能提升自信，部分公益组织提供免费就业指导服务。

　　常州白癜风医院医生总结：维权与适应并重

　　白癜风影响求职怎么办？这些权益要知晓。了解法律红线、掌握沟通技巧、善用社会资源，白癜风患者完全能实现职业发展。遇到歧视时依法维权，同时以专业能力赢得认可。